14 januari
2022
Principe-akkoord CAO openbare bibliotheken 2020 - 2022
De CAO partijen hebben een principe akkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de openbare bibliotheken met een looptijd van 30 maanden.
Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.
Looptijd
1 juli 2020 t/m 31 december 2022
Salaris
01-01-2020: 3 procent salarisverhoging
01-01-2021: 2 procent salarisverhoging
mrt-2022: bruto € 300 eenmalige uitkering (naar rato omvang dienstverband)
01-07-2022: 2 procent salarisverhoging
Diversen
- eventueel reeds in 2020 en 2021 doorgevoerde salarisverhogingen die gedaan zijn vooruitlopend op de nieuwe CAO, kunnen verrekend worden.
- de jeugdschalen komen te vervallen. Voor scholieren / studenten met een bijbaan zijn aparte afspraken gemaakt waarbij onder andere het wettelijk minimumloon geldt.
- aanpassing van de onregelmatigheidstoeslag voor het werken op zon- en feestdagen per 1 januari 2022.
- in de CAO wordt een jaarurensystematiek opgenomen welke per 1 januari 2022 wordt ingevoerd.
download hier de tekst van het principe akkoord over de CAO openbare bibliotheken 2020 - 2022
Naar de pagina van de CAO openbare bibliotheken
Niets meer missen over de cao bibliotheken?
Laatste nieuws
- 02-05-2024 - Onderhandelingsresultaat CAO papierindustrie 2024 - 2025
- 02-05-2024 - Onderhandelingsresultaat CAO hospitality / CAO contractcatering 2024 - 2025
- 02-05-2024 - Onderhandelingsresultaat verlenging CAO hidha t/m 31 juli 2024
- 02-05-2024 - Onderhandelingsresultaat CAO kinderopvang 2024
- 02-05-2024 - Onderhandelingsresultaat CAO zelfstandige drogisterijen 2024 - 2025